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ANALYSE et IDENTIFICATION du profil spécifique recherché par le client
Elaboration et deploiement de la stratégie de recherche
ENTRETIEN et Sélection des candidats potentiels
Présentation des candidats au client
Décision finale du client
SIGNATURE DU CONTRAT ET Phase d'intégration en équipe
Fin de période d'essai
"(...) son enthousiasme, son attitude positive et son talent de recruteur ont fait de lui un acteur RH incontournable.
Je vous le recommande vivement."
"(...) grand professionnel du recrutement doté d'un exceptionnel niveau d'implication et de fiabilité, unanimement reconnu par leur client comme une personne incontournable pour apporter une très haute qualité de conseil et d'analyse et une efficacité hors pair".
"(...) recruteur né, efficace, intuitif, orienté client/résultat et performance".
"(...) son professionnalisme apporte entière satisfaction. Avide de toute information lui permettant de comprendre au mieux notre société, notre marché, nos attentes. Sa communication nous conforte dans le suivi de ses recherches et nous a permis de créer une relation de confiance".
«Nothing we do is more important than hiring and developing people. At the end of the day, you bet on people, not on strategies.»
―LAWREN BOSSIDY
(Former COO of General Electric)